Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

  • кадровое администрирование в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.);
  • организация полного цикла подбора персонала;
  • сопровождения новых сотрудников в течение их адаптационного периода в соответствии с программой адаптации;
  • проведение собеседований с увольняющимися сотрудниками.

Требования:

  • высшее образование;
  • знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • знание методов подбора персонала;
  • высокий уровень развития коммуникативных навыков;
  • грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • бесплатные обеды;
  • участие в ежегодной системе премирования;
  • доставка транспортом компании.